アルミの歴史

LEDは安価で寿命

LEDは電圧を加えたときに発光する半導体素子のこと、発光ダイオードである。 LEDは、電子の持つエネルギーを光エネルギーに直接変換して発光する。 LEDの表面に蛍光塗料を塗布し、白色や黄色などの中間色を出すことができます。 LEDの特徴は、不要な紫外線や赤外線を含んでいない。大量生産が可能に安い。また、軽く寿命であり、故障難しいなどがある。
HIDは、車のライトのようだ。 HIDランプは、通常の光よりも青色がかった色をしていて、見た目もきれいな光を放つ。夜、黒い街灯の少ない道路などで威力を発揮するようなイメージだ。通常の車両ではなく、オプション仕様の車に似合いそうなライトである。夜道のドライブに似合いそうだ。ファミリーカーではなく、セダンタイプの車に装着してほしい。
　大学新卒者の就職活動の長期化が問題となっていることに対応し、日本経団連は６日、会社説明会など企業による学生への「広報活動」の開始時期を３年生の１２月１日以降とする指針を定める方針を固めた。

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　それ以前は大学が実施する就職セミナーなどへの参加も自粛する。また、面接など実際の選考活動の開始時期も「大学４年生の４月以降」とする方向だ。１３年春入社の学生から適用する。

　経団連はこれらの方針を企業の新卒採用の指針となる「倫理憲章」に明記し、会員企業に順守を求める。

　経団連の現在の倫理憲章は、新卒採用に関する企業の広報活動について、開始時期を定めていない。このため、多くの企業は大学３年生の１０月ごろから専用のホームページで学生の登録を受け付けている。

　企業による面接などの実際の選考活動も時期が早まる傾向にあり、就職活動の長期化が「学業の妨げになっている」との批判が出ている。

　このため、経団連では、新卒採用に関する広報活動を大学が冬休みに入る３年生の１２月以降とするとともに、面接などは「最終学年（大学４年生）の４月以降」との指針を明示することにした。

　倫理憲章には強制力はないが、大手メーカー幹部は「指針ができれば、破った企業は世論の批判を受ける可能性がある」と話しており、新卒採用活動の長期化に一定の歯止めをかける効果はありそうだ。【宮崎泰宏】


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　大学生の就職活動時期が早まり、学生生活に影響が出ている問題で、日本経団連が、企業説明会などの時期を遅らせることを会員企業に求める方向で検討していることが５日、分かった。経団連が毎年改定し、企業の新卒採用の指針となる「倫理憲章」に明記することも想定している。月内にもこれらの方針を発表する見通しだ。

　倫理憲章は現在、「卒業・修了学年に達しない学生に対して面接など実質的な選考活動を行うことは厳に慎む」と定めている。しかし、法的拘束力がないうえ企業説明会など「広報活動」の開始時期が定められていないため、学生の実際の就職活動は大学３年生の秋ごろから始まっている。

　経団連では、広報活動の開始時期を現状より数カ月遅らせ、「３年生の１月以降」とする案など複数案を検討している。米倉弘昌会長は５日の記者会見で、「広報活動をできるだけ遅らせていくことも検討中だ。多くの企業や大学、学生が守るべきものにしたい」と発言。改定作業に入っている倫理憲章に盛り込む可能性を示唆した。

　大学新卒者の採用時期をめぐっては、商社の業界団体である日本貿易会が、広報活動の開始時期を３年生の２月ごろからに、４年生の春に始まる選考活動を４カ月程度遅らせる見直し案を経団連に提出。日本製薬工業協会も早期の新卒採用活動を自粛するよう会員企業に要請する声明を発表した。【宮崎泰宏】

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　宇都宮市の蒲生（がもう）神社が、就職活動中の学生向けに元日から売り出した「就活守」が人気だ。正月三が日だけで６０個以上を販売。就職氷河期の厳しい現実を反映しているようだ。

　江戸時代後期の学者で、同市出身の蒲生君平を祭る学業成就の神社。昨年、参拝客から就活用のお守りの製作依頼が相次ぎ、年末にかけ急きょ用意した。希望就職先と氏名を書き込むお札付きで８００円。

　葭田（よしだ）孝宮司（６７）は思いがけないヒットに、「苦労している人がそれだけ大勢いるということ」と複雑な表情。学生の心の支えになってほしいが、ロングセラーにはならないで。【岩壁峻】

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